Aproveitar o mellor dos seus talentos e desenvolverse xuntos
O talento é a base do desenvolvemento empresarial e da competencia. CityMax considera o talento como o primeiro recurso da empresa, confía no talento como o requisito previo fundamental para o desenvolvemento corporativo, respecta o talento como o criterio fundamental para o desenvolvemento corporativo e promove o desenvolvemento común da empresa e dos empregados como a tarefa fundamental da estratexia do talento. Na práctica dos recursos humanos, CityMax é bo para ofrecer un escenario para que todo tipo de talentos dean ao máximo os seus talentos. Ao mesmo tempo, a través dunha variedade de formas eficaces, mellora constantemente o nivel de xestión dos recursos humanos e a calidade integral dos talentos, promove o desenvolvemento mutuo das empresas e dos empregados e permite que os empregados compartan os logros do desenvolvemento empresarial, logren un desenvolvemento común e compartir éxito.
Facer o mellor uso dos talentos
CityMax adhírese á filosofía empresarial orientada ás persoas, insiste en reunir persoas con amplas perspectivas de desenvolvemento e inspirar persoas con fermosos obxectivos de carreira. Ao establecer un mecanismo de talento científico e eficaz, creando un ambiente de crecemento do talento positivo e bo, comprometémonos a proporcionar a cada empregado un escenario para mostrar plenamente o seu talento e creando constantemente oportunidades de desenvolvemento persoal, para que todo tipo de talentos teñan capacidade para acadar o éxito e a realización Oportunidades e plataformas para a autoestima.
En termos de emprego, CityMax adhírese ao concepto de respectar os talentos e a creatividade, enfatizamos non só as cualificacións académicas, senón tamén as habilidades, non só os diplomas, senón tamén o rendemento, a capacidade e o potencial. A través do establecemento dun mecanismo de competencia leal e dunha boa medio cultural, podemos mobilizar plenamente o entusiasmo, a iniciativa e a creatividade de cada empregado, para que os empregados poidan amar o seu traballo e facer o mellor posible, para que se adapten ao seu traballo e poidan facer o mellor uso do seu talento.
Co-desenvolvemento e éxito compartido
Sen os esforzos dos empregados, non haberá éxito para a empresa, e sen o éxito da empresa, non haberá éxito para os empregados. Deixar que os empregados e a empresa crezan xuntos e se desenvolvan xuntos é o concepto de desenvolvemento de talento ao que sempre se adheriu CityMax. CityMax anima aos empregados a combinar o seu propio desenvolvemento coa planificación a longo prazo da empresa e ofrecer aos empregados múltiples camiños de crecemento e modelos de desenvolvemento. Como plataforma para o desenvolvemento dos empregados, a promoción e a realización de valor, CityMax esfórzase por crear boas condicións de crecemento para cada empregado e ofrece un amplo espazo de desenvolvemento para cada empregado que está decidido a converterse nun talento, para que os empregados poidan desenvolver o seu máximo potencial e realizar O desenvolvemento común dos empregados e da empresa.
CityMax insiste no concepto de igualdade para todos e coidado dos talentos. Non hai diferenza de status entre as persoas, só diferenzas de responsabilidades. A empresa respecta a personalidade e a busca dos empregados, anima aos empregados a mellorar as súas capacidades e recoñece os seus logros. Ao mesmo tempo, adherimos ao concepto de confiar nos empregados para o desenvolvemento, desenvolvemento para os empregados e compartir os resultados do desenvolvemento cos empregados, centrándonos no equilibrio dos intereses tanto da empresa como dos empregados, defendendo a unidade e a cooperación entre a empresa e a empresa. empregados, creando e compartindo valor xuntos no traballo e, en definitiva, realizando a relación entre a empresa e os empregados. Desenvolver xuntos e compartir unha situación exitosa gaña-gañando.